使用指南
最快三步拿到第一份定制简历：
- 上传旧简历，AI 自动拆成「经历条目」入库。
- 点「生成简历」，粘贴目标岗位的 JD（不必先去 JD 管理）。
- 用内置模板直接出简历，下载 DOCX / PDF，并一键生成投递邮件。
六步生成向导
- 选择 JD：选已存 JD 或临时粘贴，定篇幅目标与输出语言。
- 匹配条目：看岗位匹配潜力与缺口，AI 按相关度选条，可手动增删。
- 改写对照：原文 / AI 改写并排，可用原文、恢复 AI 版、存回库。
- 选择模板：选模板并核对基础信息字段。
- 章节排序：基础信息/教育固定顶部、技能固定底部，中间可排。
- 预览导出：自动收敛到一页，真实 PDF 预览，下载并生成投递邮件。
使用自己的模板
在「简历模板」上传自己的 DOCX，完成章节映射与槽位确认后即可用于生成。目前只支持单栏排版的模板；左右两栏、页面分栏或正文写在文本框里的模板暂不支持，上传后会提示原因，可改用单栏模板或内置模板。
图文步骤
以下截图来自真实界面，示例人物与经历均为虚构。图中的编号对应下方说明，点图片可查看大图。
1. 工作台
登录后先到工作台。新用户按引导先导入旧简历；条目库有内容后，点“开始生成”进入六步向导。
- 导入旧简历，AI 拆成经历条目
- 开始生成一份定制简历
2. 导入旧简历
把旧简历（DOCX、PDF 或图片）拖进上传区，AI 会把它拆成一条条经历；也可以直接粘贴纯文本。解析结果要你勾选确认后才存进条目库。
- 点击或拖入旧简历文件
- 没有文件时，改为粘贴文字
3. 经历条目库
每段经历存成一条，可以随时新建、修改；姓名、电话等基础信息单独维护，生成时自动填进简历。
- 维护姓名、电话、学校等基础信息
- 手动新建一条经历
4. 第 1 步：选择 JD
选一份已保存的岗位描述（也可以临时粘贴），再定篇幅目标和输出语言。默认一页、中文。
- 选择或粘贴目标岗位的 JD
- 篇幅目标：默认一页
- 开始匹配
5. 第 2 步：匹配条目
AI 先评估你的条目库和这个岗位的匹配潜力，列出缺口（有类似经历可以当场补录），再按相关度推荐要放进简历的条目，可以手动增删。
- 岗位匹配潜力评分
- 缺口清单：可补录类似经历，或确认不具备
- AI 推荐的条目，可移除或从库中添加
6. 第 3 步：改写对照
左边是你的原文，右边是 AI 按岗位改写的版本。AI 不会编造事实；不满意可以直接改、用原文，或把改好的版本存回条目库。
- 你的原文
- AI 改写建议，可直接编辑
7. 第 4 步：选择模板
选内置模板（或你上传的模板），再核对模板里的字段由哪项基础信息填写；有没覆盖到的经历类型时，会让你选择怎么处理。
- 选中的模板
- 核对章节覆盖与基础信息字段
8. 第 5 步：章节排序
基础信息和教育固定在顶部、技能固定在底部，中间的章节可以按模板顺序、手动调整，或让 AI 按岗位相关度排。
- 选择排序方式
- 确认后生成简历
9. 第 6 步：预览导出
生成完成后，顶部说明这一版是否通过一页交付门槛（页数、填充率与视觉复核），以及为了适配篇幅做了哪些调整；下面是匹配潜力、基线分和成品契合度。再往下左边是编辑区（可单独上下滚动），右边是真实 PDF 预览；下载 DOCX / PDF 和生成投递邮件的按钮在预览下方，往下滚就能看到（本图未显示）；「完成并结束本次生成」固定在页面底部。
- 交付状态：是否一页、填充率与视觉复核
- 评分：基线分 → 成品契合度
- 左边编辑区：直接改内容，可单独上下滚动
- 右边是真实 PDF 预览
- 完成按钮固定在页面底部
10. 生成投递邮件
根据简历和 JD 写好投递邮件的主题和正文，复制后由你自己发送（本站不代发）。
- 邮件主题与正文
- 复制后粘贴到邮箱发送
11. 历史版本
每次生成的简历和邮件都会留在历史版本里，可以重新预览、下载 DOCX / PDF 或查看邮件。
- 打开这一版的详情与预览
- 直接下载 PDF
12. 版本详情：预览与下载
详情页显示这一版转换好的真实 PDF（和第 6 步的预览是同一份文件），可以下载 DOCX 或 PDF；页面下方还有这一版的评分和投递邮件。
- 真实 PDF 预览
- 下载 DOCX（可继续在 Word 里改）
- 下载 PDF
操作提示
- 首次使用可先导入旧简历，减少手工录入。
- JD 越完整，匹配评分与改写方向越稳定。
- 对没有量化事实的条目，可在「可补充事实」区域补充人数、次数、周期或上线范围；没有就直接跳过。
- 生成后请先在预览中核对事实，再下载 DOCX / PDF 投递。